Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)
Saint-Tropez, 83990
CDI
01/12/2026
2500€- 2700€
Description
L’Hôtel de Paris Saint-Tropez, véritable légende tropézienne, est un hôtel cinq étoiles membre de la collection L.V.X. de Preferred Hotels & Resorts.
Idéalement situé au cœur du village mythique de Saint-Tropez, à quelques minutes de la Place des Lices et du Vieux Port, il a été construit en 1931 et entièrement rénové en 2013 avec le concours de l’architecte François Vieillecroze et l’architecte d’intérieure Sybille de Margerie. Ils ont chacun apporté leur touche inspirée par l'authenticité du village provençal pour créer un lieu de vie s’intégrant parfaitement dans le paysage, tout en offrant des intérieurs à l’élégance intemporelle.
L’hôtel compte 52 chambres et 38 suites dont la Dolce Vita, suite en duplex avec une superbe terrasse surplombant la mer, un restaurant-bar-rooftop avec piscine Les Toits proposant une cuisine méditerranéenne de saison, un patio paysagé idéal pour débuter la journée autour d’un petit-déjeuner, un Spa by Clarins, une salle de fitness, un centre de conférence de 340m² et un parking privé de 220 places.
Si vous souhaitez vivre une expérience unique au sein d’une équipe passionnée, dynamique et professionnelle ; rejoignez notre établissement !
Avantages
- Nuit découverte
- Tarif préférentiel
- Cantine connectée
- Mutuelle avantageuse
Missions
L’Hôtel de Paris Saint-Tropez recherche son/sa futur(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre son équipe RH généraliste et participer à l’accompagnement de nos collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l’établissement.
Au quotidien, vous participez notamment à :
Administration du personnel : préparation des contrats et avenants, gestion des entrées et sorties, suivi des périodes d’essai, visites médicales, absences, dossiers collaborateurs et tableaux de bord RH ;
Recrutement & intégration : diffusion des annonces, traitement et présélection des candidatures, préqualifications, participation aux entretiens et accompagnement de l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
Paie & gestion des temps : collecte et saisie des éléments variables, suivi du temps de travail et participation au contrôle des éléments de paie ;
Formation & développement RH : suivi administratif des formations, organisation des sessions et participation aux différents projets de développement RH ;
Relations sociales : participation à la préparation administrative des élections professionnelles et réunions avec les représentants du personnel, suivi des heures de délégation et préparation des différents éléments nécessaires ;
Logement du personnel : participation au suivi administratif et opérationnel des logements mis à disposition des collaborateurs ;
Vie du service RH : accueil et accompagnement quotidien des collaborateurs, communications internes et participation aux différents projets et événements RH de l’établissement.
Profil
Vous êtes diplômé(e) ou prochainement diplômé(e) d’un Master en Ressources Humaines et souhaitez démarrer votre carrière sur une fonction généraliste et opérationnelle.
Vous souhaitez rejoindre une fonction RH généraliste vous permettant d’intervenir sur des sujets variés et de développer progressivement votre autonomie et vos responsabilités.
Au-delà du diplôme, nous recherchons une personnalité : organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez la polyvalence et le travail en équipe. Votre sens du service, votre discrétion et votre respect de la confidentialité sont indispensables à la fonction.
Votre curiosité, votre envie d’apprendre et votre capacité à vous investir dans un environnement opérationnel seront particulièrement appréciées.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une expérience RH polyvalente, au cœur d’un établissement d’exception ? Rejoignez-nous et construisons ensemble la suite de votre parcours professionnel.